一、五星级酒店的餐厅一般会不会外包给其他公司?

五星级酒店餐厅一般不会外包，餐厅如中餐厅，西餐厅，宴会厅，其中有些酒店的中餐生意不好，会选择考虑外包给有名气的餐饮企业承租

有时候会选择部分出租，简单的说就是厨师包厨房，服务人员使用酒店员工。

二、北京五星级酒店潜规则是什么？

2017年9月4日，一条名为《五星级酒店，你们为什么不换床单》的网帖，一石激起千层浪，舆论一边倒指责五星级酒店欺骗消费者。涉事的北京多家5家五星级酒店于9月5日被北京市相关部门约谈。

“一客一换”是五星级酒店的行业标准，但事实上，即使是五星级酒店奢华品牌，也并非像公众想象的那样，新客人入住，就把所有日用品全部更换、设施彻底洗涤。“一客一换”指的是用过才会给换。在行业中有一条惯例叫“十无六净”，也是每个前台经理检查房间是否清扫合格的标准，具体十无指四壁无灰尘、地面无杂物、床上用品表面无污渍、卫生间清洁无异味、金属把手无污渍、家具无污渍、灯具无破损和污渍、茶具无污渍、房间卫生无死角、楼面整理无六害；六净指四壁净、地面净、家具净、床上净、物品净、卫生洁具净。

客人退房后，床单、被罩、枕头罩必须要换。这是五星级酒店清扫客房的硬性标准。但此外，大多酒店都会在满足这两条标准的情况下节约人力成本，比如浴缸、坐便、漱口杯等如果客人没有用过就不会再次清洗了。”

对于酒店如何确认，主要凭经验和“十无六净”来判断。当然，这种行业惯例存在漏洞，比如这次就没有发现评测机构的紫外感光印章。但这也并非是欺诈消费者，只是产品与大众对的五星酒店认知有差距。比如：大床上四个枕头，如果四个都在床上用了，服务员就要全部更换。如果客人睡觉前把两个放在了沙发或者衣橱里没有使用，服务员就可以不做更换。

事件从浅谈是监督不力引起的；深层次看，酒店业整体不景气也是行业出现乱象的原因之一，国八条出台后，北京地区出现了相当严重的星级酒店产能过剩，收益大不如前。据悉，北京大多五星酒店客房服务员月薪不足3000元，员工流动率常年在40%以上。招工难，让酒店一人多用，一名服务员每天要打扫13间客房以上，非常辛苦，又得不到尊重，很难尽职尽责按标准打扫卫生。客房服务员最多的抱怨就是工作累和工资低。执行不到位，规则自然产生了。

精评媒：昨夜风雨起，污液床中泣，本是鸳鸯戏，规则当放屁。

三、请问五星级酒店包厢服务员具体是做什么工作的？有低金吗，每月最少能收入多少？

小心！正规的五星级酒店主要是提供住宿及配套服务，没有专门的包厢服务，顶多是周边的小酒廊，都是外包的，不属于酒店编制，别被忽悠了

四、五星级酒店托管费一般为多少

500元。有的家长表示这项服务其实性价比是划算的，酒店本来就是五星级的，除去住宿费还有三餐等，托管的费用其实就是500元。