一、正月十五有三薪吗2021

正月十五是我们的传统节日元宵节，而对于传统节日来说，人们最关心的还是放不放假，以及加班了会不会发三倍工资。不过元宵节表示，可能要让大家失望了，元宵节还真就不算法定节假日，虽然元宵节和春节假期并没有相隔多久。所以元宵节是算正常上班出勤的，不过如果碰上了周末，元宵节也还是会休的。

正月十五有三薪吗2021

正月十五是传统节日元宵节，但是这天并不是法定节假日，没有公休，所以如果这天上班是不会有三倍工资的，只会按照正常上班来计算工资。不过，如果元宵节这天正好是周末或者其他假期重合，也还是会正常休假的。

通常只有法定节假日上班的时候，才会有三倍工资。法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节。

元宵节有加班费没

没有加班费。

元宵节不是法定节假日，如果这天是工作日的话就要照常上班，不会算加班，所以是没有加班费的。不过如果这天下班时间之后还需要加班的话，那么就要看各个用人单位关于超出工时之外的加班薪资的一个规定和要求了。如果单位这天安排放假，那么就需要给安排上班的人员补休或者支付加班费。

元宵节加班几倍工资

元宵节加班不存在几倍工资的说法，因为元宵节不是法定节假日，正常上班的。而国家规定，法定节假日上班的人企业才需要支付三倍的工资。不过如果是超出正常工作时长之外的加班，那么就要看公司关于加班费的相关规定了。

二、元宵节是什么时候？2022年元宵节是法定假日？有三薪吗？

元宵节是什么时候？

元宵节是在每年农历的正月十五。阳历时间每年都会有所变化。

元宵节，中国的传统节日之一，又称上元节、小正月、元夕或灯节，时间为每年农历正月十五。

正月是农历的元月，古人称夜为宵，所以把一年中第一个月圆之夜正月十五称为元宵节。元宵节因其重要的文化内涵，成为文人墨客钟爱的题材，关于节日的民俗文化从各篇佳作中也可见一斑。

2022年元宵节是法定假日？有三薪吗？

不是的，2022年的元宵节并不属于法定假日。虽然说每年都有网友表示，应该将元宵节定为法定假日，但是在2022年这一年，元宵节还并没有定为法定假日的。

之所以一直没有将元宵节定为法定假日主要的是因为元宵节和春节的时间相隔太近了，处于各种因素考虑，所以暂时没有将元宵节法定假日。因为 元宵节并不是法定假日，所以元宵节上班没有三薪 。

2022年法定假日安排介绍如下

经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。

四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

三、元宵节有没有三倍工资

【法律分析】：元宵节是没有三倍工资的。元宵节不是法定节假日，因此没有三倍工资的说法，但元宵节若是遇上周末，是按加班工资算的双倍工资。法定节假日一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

四、正月十五元宵节有没有三倍工资的？！

正月十五是元宵节,不在法定假日内,应该是没有三倍工资的。

元宵节，又称上元节、小正月、元夕或灯节，为每年农历正月十五日，是中国的传统节日之一。正月是农历的元月，古人称“夜”为“宵”，正月十五日是一年中第一个月圆之夜，所以称正月十五为“元宵节”。

根据道教“三元”的说法，正月十五日又称为“上元节”。元宵节习俗自古以来就以热烈喜庆的观灯习俗为主。

元宵节是中国与汉字文化圈地区以及海外华人的传统节日之一。元宵节主要有赏花灯、吃汤圆、猜灯谜、放烟花等一系列传统民俗活动。此外，不少地方元宵节还增加了耍龙灯、耍狮子、踩高跷、划旱船、扭秧歌、打太平鼓等传统民俗表演。2008年6月，元宵节选入第二批国家级非物质文化遗产。

五、在元宵节的时候上班有三倍工资吗

根据国家规定,元宵节不属于法定假日,所以不放假,上班没有三倍工资。

工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。

构件之一是员工，之二是具有发放上的时间规则，之三是薪资一般是货币形式·。

因此，工资是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。

在支付工资的那一天，称为"工资日"，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。受法律保障，过期15日不支薪称为"欠薪"，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。

六、2022年正月十五元宵节放假吗？有三薪吗？

2022年正月十五元宵节放假吗？有三薪吗？

2022年正月十五元宵节是没有放假的。

根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》发布来看，2022年放假的节日如下：

元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。

劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

端午节：6月3日至5日放假，共3天。

中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

而元宵节并不属于法定节日，所以是没有放假的，自然也是没有三薪的。

我国节假日工资介绍

《劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2月16日（初一）至18日（初三）3天为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。