一、本人是实习生，在5星级酒店的前厅部前台做了将近一个月，想换部门。
你首先把你的实际情况和你们的经理说，然后他也会理解的，但是，一个公司都有自己的纪律性，不能你说走就走吧，因为一旦破了你的例，那接下来别的员工也会以这样的理由来辞职。所以，大概需要半个月以上的时间，我也有在前台工作过，其实只要习惯了也还好，有一个月我还上了十天夜班，坚持下来了其实你会觉得你没有想象中那么累。然后换部门的话，你又得重新接受培训，也比较麻烦！！
二、旅游管理本科应届毕业生，女生，面试了两家实习单位 （1）5星级酒店前
选择5星酒店吧，导游那个都是在外奔波，但是酒店那个相对比较安稳
三、我是旅游管理专业的，大家说说去三.四星级酒店实习和去五星级酒店实习的各自优势和劣势！！！
学科：管理学
门类：工商管理类
专业名称：旅游管理
业务培养目标：本专业培养具有旅游管理专业知识，能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事旅游管理工作的高级专门人才。
业务培养要求：本专业学生土要学习旅游管理方面的基本理论和基本知识，受到旅游经营管理方面的基本训练，具有分析和解决问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1．掌握旅游管理学科的基本理论、基本知识；
2．掌握有关旅游管理问题研究的定性和定量分析方法；
3．具有运用旅游管理理论分析和解决问题的基本能力；
4．熟悉我国关于旅游业发展的方针、政策和法规；
5．了解旅游业的发展动态；
6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。
主干学科：经济学、工商管理
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、旅游学概论、旅游经济学、饭店管理原理、旅游资源与开发。
主要实践性教学环节：包括旅游行业调查和旅游企业业务实习，一般安排10--12周。
修业年限：四年
授予学位：管理学学士
四、五星酒店实习生岗位和工作时间等~~~~~
楼主你好
本人在酒店工作了5年了哈
首要我要说的是你要做好心理准备，大部分的实习生去了以后都很后悔！有小部分中途离开~！不管是在威斯听还是香格里拉~！
要注意的我就不用讲了，你们入职的第一件事就是参加人力资源部培训时间大概在一星期左右，到时他们什么都会给你讲~！这个培训完了以后还要参加个部门的培训！
实习生去的比较多的有，客房部，餐厅，送餐，和二线的一些小职员~！
一 餐厅的工作强度是最大的，因为你们刚去没经验肯定要当一段时间传菜员，它的班次有很恶心。A班9点到下午6点半 B班11点半到两点半，5点再上到10点半 C班12点到晚上11点
二 客房和餐厅的班次差不多但没有两头班，有夜班！（工作强度较大）
三 送餐6点到到两点半 两点半到十一点半 夜班（工作强度大）
四 二线部门 早九晚五点半（这个最好！象人力资源部什么的）
参考下吧~！
顺便说一句你也喜欢KANGTA？
五、从事酒店行业有发展吗？我想去5星酒店从服务生做起，多久才能到主管呀？
本人女，23岁，毕业两年，旅游管理专业，专科毕业生。外貌一般，喜欢酒店行业。
还没毕业就在一家酒店实习，实习结束后留下。目前为止在这一家酒店已经工作3年10个月。
从一名实习生到现在酒店二把手秘书，发展不算太慢，但也绝对不是最快的。
给些建议供你参考：
1.和我一起来的同学觉得没有发展空间纷纷辞职离开，但是离开了以后再重新开始，还是在做基层服务人员。
2.酒店行业起点低没错，但是金子总有被挖出来的时候，只要有真本事，不会永远被埋没。
3.男生如果外貌不错的话建议从前厅或者礼宾做起，发展空间会比较大。
4.如果不想做一线部门，其实二线也有很多适合男生做的比如公关，销售等。
5.建议选择国际型酒店而非本地酒店，提前了解酒店集团的文化，看看自己比较喜欢哪一个。这些集团的很多机制都很完善，利于员工事业的发展。
6.从服务员开始要做到主管，如果你有合适的机会，因为人员编制是有控制的，我觉得至少三年，这是对你的单位负责。
7.很多人开始工作后就忘了学习这个事儿，要不断充实自己，机会是给有准备的人。
先想到这么多，希望能够帮到你，或者继续追问
六、现在法律规定 酒店专业的实习生 实习最长时间是多久啊？？？
我从事酒店工作四年，每一所酒店的人力资源部都会在开始实习前告知实习期（或试用期），由你的学校和酒店协商定夺，一般是三个月，表现特别好的会提前转正（也需要两个月的实习期），表现不够理想的一般会视情况而定，延长1 ——3个月实习期，表现合格者在延期的3个月内转正，若在此期间仍达不到预期的要求，将结束双方劳动关系。当然也有学校要求只实习一个月的，情况较少。
