一、年终分红个人所得税

　一、年终分红 个人所得税 如何计算？ “全年一次性奖金”是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。包括年终加薪、实行年薪制和 绩效工资 办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。 从2005年1月1日起，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月 工资 、薪金所得计算纳税 计算公式如下： 1、先将雇员当月取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果当月工资薪金所得低于法定扣除费用额时，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与法定扣除费用的差额”后的余额，按上述办法确定适用税率和速算扣除数。 2、将雇员当月取得的全年一次性奖金，按第1项确定的适用税率和速算扣除数计算征税。 在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、 加班 奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税 法规 定缴纳个人所得税。个人实行年终双薪、年薪制的，应按全年一次性奖金办法计缴个人所得税。 二、个人取得的工资、薪金如何纳税 工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。 个人取得的工资、薪金所得，以每月收入额减除法定扣除额3500元(或外籍人员4800元)后，还可据实扣除个人按规定标准缴交的 社保 费和 住房公积金 ，作为应纳税所得额。个人取得的工资、薪金所得，适用于3%～45%的七级超额累进税率计征个人所得税。

二、股权分红需要交个人所得税吗

法律分析：不需要,股票分红需要缴纳分红税,并不是个人所得税,股票分红扣税和股票持有股票时间长短有关,持有一个月及以下需要缴纳20%的个人所得税,持有一个月(含一个月)到一年(含一年)的需要缴纳10%的个人所得税,股票分红后持有股票超过一年不交税。只要在上市公司宣布分红的股权登记日仍然持有股票，就可以得到分红。一般都是说的年终分红，分红也可以按月。股东按照实缴的出资比例分取红利，因此，年终分红是股东的基本权利，股东一定拥有年终的分红权。但拥有部分的分红权，并不能代表你拥有了企业的股权，成为了企业的股东。有很多的企业采取了虚拟股权的激励制度，给予员工岗位股、业绩股等虚拟股权，员工可以根据拥有的虚拟股权在年终参与企业的利润分配，但这种虚拟股权并没有所有权，其实质是企业奖金的递延发放，无非这种奖金的来源是企业的年终净利润的一定比例。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

三、年底分红上多少钱要扣个税

年底分红高于5000元就要扣个税。

分红缴税计算方法：

1.个人股东按照应得红利的20%缴纳个人所得税。

2.从上市公司得到的分红可以减半缴纳征税。

3.外国人取得的红利无论是否为上市公司，都不需要缴税。

4.居民企业从其他居民企业取得的投资分红收益为免交税收。

5.境外非居民企业股东从中国居民企业取得2008年及以后的股息，按10%的税率缴纳企业所得税。

四、公司分红需要缴纳个人所得税吗

近日有企业前来咨询企业分红是否要缴纳个人所得税。企业分红分为两种情况：一是个人独资合伙企业的分红，另一个是有限责任公司的分红。个人独资合伙企业的生产经营所得就是投资者个人的所得，故不存在分红再缴个税问题。而有限责任公司的经营所得，需先按照规定申报缴纳企业所得税，对税后利润进行分配的，其个人股东取得的分红要按利息股利红利的税目缴纳个人所得税，税率为20%

五、公司分红给个人,个人要交所得税吗

一、正面回答

1、独资企业，股东分红不要交个人所得税；

2、有限责任公司查账征收企业，分给个人股东分红，要交20%个人所得税。一般来说公司的股东分红收益都是比较客观的，但是需要注意的是股东分红是需要缴纳个人所得税的，这是国家法律明文规定的，不得偷税漏税。

二、分析

分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。

三、个人所得税征收范围

1、工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得；

2、个体工商户的生产、经营所得。