一、当公务员好还是进央企好
您好，公务员指依法履行公职，纳入行政编制、事业编制、警察编制，由国家负担工资、福利的工作人员。
而职务工资方面主要体现公务员的工作职责大小。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。
央企的话一般是指国有企业，大都是垄断性或半垄断性的企业。特点是高工资、高福利、高红利。
两者都是很不错的选择，根据个人喜好选择。
二、央企和公务员哪个好
公务员好。
从总的工资待遇上来说，中国公务员制度明确规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。同时享受国家政策范围内的绩效奖励、津贴和交通、生活等补贴 ，工资的增长由国家统一制定相关政策。
界定标准
针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员法草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。
三、央企好，还是乡镇公务员好？
把央企和乡镇公务员放在一起比较，给人的第一感觉就是央企代表着大企业，稳定的工资收入，体面的工作环境，优裕的生活场景。
乡镇呢，代表着偏远小村，工作条件艰苦，工资微薄，收入低。所以两相比较很明显，当然会选择央企了。
但是你考虑好，央企也有一些比较偏远的地方的一些企业，也会让你去那些地方，不一定就在大城市，甚至不一定就在城市里，也可能在比较偏远的边疆地区。
工作场景有可能是距离人生活的地方也比较远，偏远。
所以具体要看和你说到的哪些企业和乡镇对比，具体分析一下才能分出来优劣，要不然不能一概而论，整体而言的话，肯定是央企比较好。
四、省会央企和北京公务员就业，该选择哪一个？
省会央企和北京公务员对大部分来说都是可望而不可及的好工作，想做出正确选择，我们要先有正确的认识。
首先是省会央企，在这里我们可以把它视作是总部所在地，目前在每年的应届生招聘过程中，只有985，211院校的研究生才能进入央企的总部工作，在起跑线上已经打拜了选多同龄人，作为央企，他们都是某一个行业的巨无霸，说一不二的存在，在总部下面的各地市、县区又有许多的分子公司，作为能进入省会央企总部工作的人来说，这是一步登天了，在工作中是扮演领导者、决策者的角色，并且省会城市工资水平也是最高的，对于不想离家太远，想在本省发展的人来说，能在省会央企工作是非常好的选择。
其次是北京公务员，作为我们的政治中心，北京向来是官员集结地，就像有人开玩笑说的，走在北京大街上，掉下一块砖来，都能砸到一个处长，在北京向走仕途之路是最快的选择，但北京的房价又是大多公务员所承受不起的，最好的抉择是在北京干上几年，寻求机会，借调到地方的地市，有了北京的工作经验和人脉资源，在地方的发展肯定是顺风顺水的，特别是近几年来，珠三角公务员的火热程度远超北京公务员，每年拿到手的钱是北京无法所比拟的，竞争比例也在全国呈现愈来愈高的趋势。
省会央企和北京公务员并不是冲突的，当做到一定高位置的时候，两者之间是相互调动工作的，央企的总经理都是省部级的，许多央企老总会主政一方，许多公务员也会被派到企业去引导企业的大政方针，使企业的发展是在政府的引导下正确发展。
五、央企的正式工和公务员哪个好
各有各的好处。
国企、央企，是企业，是企业就有下岗的危险（不过看着经济形势下岗的不多了），如果企业效益好，待遇就好，至于国企跟央企，应该是央企好。
公务员、事业单位，两者差不多，稳定，体面。公务员的工资是按职务晋升的，事业单位是凭职称的，而且公务员能晋升，可以当官，所以说他们俩来说公务员好（虽说事业单位也能，但是要想升职也得转成公务员编）。
如果你想赚钱，那你就去央企或者国企；如果你想升官或者想清闲，那你就去做公务员吧。
薪资待遇
公务员的工资和各地区的经济情况挂钩，但基本上都不会太高，处于中等水平。虽然会有各种的津贴补助如交通补助、节假日补贴、租房补贴等，但也只是满足日常的开销，和一些高薪职业仍有不小的差距。
一提到国企，大家首先想到的一般都是中国烟草、国家电网等企业，这类企业能跻身全球500强，待遇方面自然不会差的。所以如果是想要挣钱，国企在收入方面的优势还是很明显的。
总结：薪资待遇方面国企胜。
