一、商务ktv服务员工资底薪200元全勤500元看一个包厢100元公司这样做合法吗？

工资底薪200元加全勤500元，看一个包厢100元一个月算20天这样一个月2700元，如果看两个包厢一个月下来就有4700元，这样可能会累些这没有合法不合法之说，多劳多得也是合法的。

二、商务k违法吗

一般的商务ktv是不违法的。

如果是正常的唱歌娱乐不违法，但是对于提供以营利为目的的陪酒KTV，公安机关可以依法予以处罚。

《娱乐场所管理条例》第十四条娱乐场所及其从业人员不得实施下列行为，不得为进入娱乐场所的人员实施下列行为提供条件:

（一）贩卖、提供毒品，或者组织、强迫、教唆、引诱、欺骗、容留他人吸食、注射毒品；

（二）组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫、嫖娼；

（三）制作、贩卖、传播淫秽物品；

（四）提供或者从事以营利为目的的陪侍；

（五）赌博；

（六）从事邪教、迷信活动；

（七）其他违法犯罪行为。

娱乐场所的从业人员不得吸食、注射毒品，不得卖淫、嫖娼；娱乐场所及其从业人员不得为进入娱乐场所的人员实施上述行为提供条件。

三、去KTV收取服务费15个点合法

一是直接收取包间费。

二是按一定比例收取服务费，一般是8%-10%，三是规定包间最低消费。

KTV收取包房费属违法行为，根据我国《消费者权益保护法》规定，消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务，有权拒绝经营者的强制交易行为。如果消费者在就餐时遇到禁止自带酒水的规定可以向工商部门投诉，但是工商部门在处理此类问题时，没有强制性和处罚性，可以协调解决。《消费者权益保护法》第二十六条“经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易”是相悖的。商家设置“最低消费”，以其主观意志限制了消费者的自主选择权，借节敛财，损害了消费者的利益，是一种短视行为。以上就是为大家介绍的KTV收取包间费合法吗。通过上面的介绍我们知道KTV收取包间费是没有任何依据的，是一种违法行为。

四、商务ktv合法吗

【法律分析】

如果是正常的唱歌娱乐不违法，但是对于提供以营利为目的的陪酒KTV，公安机关可以依法予以处罚。

【法律依据】

《娱乐场所管理条例》 第十四条 娱乐场所及其从业人员不得实施下列行为，不得为进入娱乐场所的人员实施下列行为提供条件： （一）贩卖、提供毒品，或者组织、强迫、教唆、引诱、欺骗、容留他人吸食、注射毒品； （二）组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫、嫖娼； （三）制作、贩卖、传播淫秽物品； （四）提供或者从事以营利为目的的陪侍； （五）赌博； （六）从事邪教、迷信活动； （七）其他违法犯罪行为。 娱乐场所的从业人员不得吸食、注射毒品，不得卖淫、嫖娼；娱乐场所及其从业人员不得为进入娱乐场所的人员实施上述行为提供条件。