一、夜场招聘有哪些条件及要求

其实在任何一个中高端以及低端的场子都没有具体太多太高的要求，不像高端的场子对于整体要求想对比较高，比如身高168以上，身材完美，前凸后翘，颜值担当，如果颜值不够还会要求你去做微调！但是在高端的场子想对来说挣得也是比较高比较多，平台一个班1500-2000，高端场基本都要出的！出去一次最低3500以上不等，同时也是有压力的！

中高端的夜场就没有那么高的要求，不管你是有没有经验，有没有接触过都可以，本来服务行业要的就是服务，又不是什么技术含量的工作，只要身高155以上，上班能穿高跟鞋，统一工服，自己觉得身高低不自信！可以穿高点的高跟鞋，（身高不够高跟鞋来凑嘛）你说长得不好看，有几个女孩是天生丽质的，不都是靠化妆的嘛，（不要听那些做夜场的说要微调能做多少多少）就像朋友圈发的照片一样，哪个不是美颜P过的！化了妆都是美女！年龄更不是问题，哪怕你三四十，只要你保养的好就行，再说现在的女孩化了妆有几个人能看得出年龄的！只要你有自信就可以！相信自己就行！夜上海，魔都的城市，欢迎你的到来，加油！！！

二、酒吧夜店如何招聘?

工作时间三个小时，分早场和晚场，早场20：30－23：30或晚场23：30－2：30，职位要求：蹦迪爱好者，年轻时尚有酒吧、夜店工作经验。

夜店的共同特点是为客人提供酒水、食品、空间、设施设备、让人们尽情吃、喝、玩、乐、放松为一体的精神消费。但不包括所有KTV。

酒吧、DISCO、夜场、会所的不同点：

区别可以从装饰档次，设备设施、有无节目表演、服务项目（功能）、消费情况。

区分特点夜场 装饰档次设备设施有无大型节目表演服务功能消费情况酒吧一般无或有一定的音乐演奏、歌手演唱舞池、酒吧比较低，DISCO一般或进口无Disco 大厅、KTV有高有低。

夜总会豪华高档进口有Disco 演艺大厅、KTV、清吧、雪茄屋、红酒屋有高有低。

会所豪华高档进口有演艺厅、娱乐性KTV 、清吧、餐厅、客房、游泳池、健身中心、桑拿比较高。

当然，夜店还有另外一个聚集地，很多夜店相关人员都会在网上，夜店论坛圈进行交流和发布。

三、KTV服务员有什么要求

能力是服务员为向顾客提供优质服务而必须具备的沟通、交往等方面经验、技能的总和。尽管服务员各有不同的分工，但一些基本的服务能力是必须具备的。比如交际能力、语言能力、记忆能力、观察能力、应变能力、营销能力。

1．牢牢吸引顾客的交际能力

每一个员工每天都会与同事、上级、下属特别是大量的顾客进行广泛的接触，并且会基于服务而与顾客产生多样的互动关系，妥善地处理好这些关系，将会使顾客感到被尊重、被看重、被优待的亲切感受。顾客这一感受的获得将会为经营的持续兴旺和企业品牌的宣传、传播起到不可估量的重要作用。

人际交往所产生的魅力是非常强大的，它使顾客对服务人员、乃至酒店产生非常深刻的印象，而良好的交际能力则是服务员在服务中实现这些目标的重要基础。

服务员在与客人的交往中，重要的方面就是把顾客当作如美国著名新闻记者斯诺所说的“熟悉的陌生人”，每一位顾客尽管对于服务员都是陌生的，但在交往时，却要把顾客当作已经认识多年的熟人、一个相处很长时间的老朋友来看待，即通常所说的“一见如故”。这样，服务员在提供服务时，便会摆脱过于机械的客套和被动的应付状态，使顾客感觉到一种比较自然的但又出自服务人员真心诚意的礼遇。

在心理学上，人际关系中的“首因效应”是非常重要的。根据学者的研究，第一印象对人际交往的建立和维持是非常重要的，给人记忆最深的常常是第一次接触所留下的印象。而仪表、仪态的优美，真诚的微笑，无微不至的礼貌则是给顾客留下美好的第一印象的关键。

人际关系的建立还应当有始有终，持之以恒。让顾客在进入浴所后的第一个地方、第一时间都能感受到良好的人际关系。马克思说，一个链条的强度不是看它最结实的地方，而是根据链条最薄弱的地方来确定。服务场所的人际交往同样是如此，顾客对浴所整体印象的判断常常来自于酒店服务中最薄弱、最欠周到的地方。所以，每一个服务员都应当持之以恒地与顾客建立良好的人际关系，不能因自己一时的失误和思考的不周而使顾客感到怠慢，从而断送自己在其他时候以及其他员工与顾客所建立的良好人际关系。

作者：史磊

驾驭自如的语言能力

语言是服务员与顾客建立良好关系、留下深刻印象的重要工具和途径。语言是思维的物质外壳，它体现服务员的精神涵养、气质底蕴、态度性格。顾客能够感受到的最重要的两个方面就是服务员的言和行。语言不仅是交际、表达的工具，除了语言实质性内容外，它本身还反映和传达企业文化、员工的精神状态等辅助信息。服务员语言能力的运用主要体现在以下几个方面：

（1）语法。语法主要讲的是语句成分的结构搭配准确无误。著名语言学家吕叔湘、朱德熙在他们的语言学名著《语法修辞讲话》中就再三强调，语法与逻辑是两回事。语法主要管句子成分的搭配是不是准确，词性是不是被误用。

（2）逻辑。逻辑讲的是语句的因果关系、假设关系、递进关系等方面的正确使用。这是语言表达中一个非常重要的方面，逻辑不清或错误的句子很容易会被客人误解。

（3）句段、修辞。服务员在运用语言表达时要注意语言应言简意赅，清晰易懂，句段短小，并采用适当的修辞手法，使客人很清晰地了解服务员所要表达的核心思想。

（4）语气。这是构成表达的一个不可缺少的重要组成部分。服务员在表达时，要注意语气的自然流畅、和蔼可亲，在语速上保持匀速表达，任何时候都要心平气和，礼貌有加。那些表示尊重、谦虚的语言词汇常常可以缓和语气，如“您、请、抱歉、假如、可以”等等。

（5）身体语言。人们在谈论时，常常忽略了语言的另外一个重要组成部分——身体语言。根据相关学者的研究，身体语言在内容的表达中起着非常重要的作用，在人际交往中，身体语言甚至在某种程度上超过了语言本身的重要性。服务员在运用语言表达时，应当恰当地使用身体语言，如运用恰当的手势、动作，与口头表达语言联袂，共同构造出让顾客感到易于接受和感到满意的表达氛围。

（6）表达时机和表达对象。即根据不同的场合和顾客不同身份等具体情况进行适当得体的表达。服务员应当根据顾客需要的服务项目、顾客身处的地点、与顾客交际的时间、顾客的身

四、ktv招女孩子的方法

如何在KTV里追女孩子

散落―※寂

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每个人都会和朋友们一起去KTV，这里分享一下如何在KTV里升高你与你喜欢的女孩子之间的关系.

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工具原料KTV女孩子

方法/步骤分步阅读

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首先在KTV里要怀着你只是来玩的开心的心态来，不要向女孩子表现出你是为了追她而来。刚进入KTV时你先招呼好你比较熟的朋友，表现出你的社交地位，该和他们喝酒的就喝酒，该唱歌的唱歌。

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朋友安顿好了后，自然的拿起酒杯坐到心仪女孩子旁边，然后和她一起喝一杯，过程的肢体动作尽量要慢，表现的随意一点别太紧张，喝完后随意讲2句就丢下她，去唱歌，歌唱得不好的就去找其它朋友喝酒！

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唱完歌接着再回来找她，聊天....可以坐近点，腿可以轻微挨着碰她的腿，如果她没做出远离你的动作表明有戏，你可以和她说你知道附近有家不错小吃店，然后带着她出去吃，如果邀约成功，后面十拿九稳了！现在大家都喜欢和朋友们去聚会或者是给别人过生日，所以现在大家一般都会把集会的地点选在KTV。因为KTV里面装修的好看不但可以玩到很晚而且气氛又好，过生日的时候气氛是非常活跃的，大家又可以唱歌，可以说是花一份钱就可以把事情给办好。但是，现在大家有没有发现，其实KTV里面年轻的女孩子都很少了大部分都是一些男孩子在里面。为什么年轻的女孩子不好招了呢？今天就让我们一起去看看原因是什么吧。



首先，就有些老板说女孩子嫌这份工作太辛苦了所以转行去了其他行业，都去挣那些来钱快又轻松的工作了，比如时下最兴盛的工作就是成为那些直播平台上的网红，只要靠动动嘴皮子就可以挣到很多的钱。或者她们也会去录制一些奇怪的吸引人眼球的视频，通过这样的方法就可以挣到比在KTV更多的钱。



不过虽然她们可能是去用其他方法挣钱，但是在KTV里面的确是非常的不安全的，毕竟里面各种各样的人都有。有事他们喝酒之后就很容易会打架闹事，或者是有可能会误伤到那些女孩子，出于安全考虑她们也不愿意去KTV工作了。而且在一些世俗的眼光下，KTV这个地方本来就带有一些不好的意味所以出于对自己的声誉考虑，那些女生也不会选择在KTV工作。

五、ktv招聘招聘信息怎么写

ktv招聘信息主要是写招聘的什么岗位、岗位要求、薪资待遇等等。

例如：

1、熟悉本岗位职责和日常工作情况。

2、能够为顾客提供规范化，标准化服务。

3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能。

任职资格：

1、年龄16-25岁，身体健康，男女不限，形象气质佳；

2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力；

3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心；

4、具有服务员工作经验优先；

5、能适应轮班制度。

每月固定公休+节日福利+生日福利+其他福利+包食宿+法定节假日+工龄奖等

扩展资料：

招聘技巧

1、招聘工具应完备，例如招聘手册、公司宣传手册、招聘时的各种表格、视频、图片等。

2、仪表应符合所招聘的职业：例如商务人员应身着西服，教师应身着工装佩戴学校胸卡等以体现专业度

3、主动出击：遇到符合条件的人，不论职位高低要学会放下身份，主动去与之交流，其实招聘也可以算是一种销售，是双方互相博弈的过程。

4、尽可能现场面试：人才市场招聘时会面临的一大问题就是：明明已经填了面试表格，却在之后由于种种原因导致申请人无法面试。这种情况下非常容易错失可用之才。