一、四级调研员待遇是什么？

四级调研员待遇：

如果是领导职务兼任四级调研员，比如县里的乡镇书记或局长兼任四级调研员，地市级部门的科长兼任四级调研员，其承担的工作与原来一样，原来管什么，晋升职级后仍照旧，不同的是经济待遇比以前高了。

如果晋升四级调研员被免去了领导职务，不再兼任，一般来说，会安排职级公务员协助领导职务具体分管某一块工作，比如文字材料，比如综合业务，等等，具体事项的决定权在分管领导。

职级公务员协助管理，下面有具体的办事员负责还好，如果没有，职级公务员就是负责做事的大头兵一个。不管怎样，年轻的职级公务员领导一般不会让其闲着，都会安排一些具体的工作让其负责。

四级调研员级别：

根据最新版本的公务员职级并行实施方案，职级并行首先在非领导职务中套改，各层级非领导职务按照对应职级最低可套改：

巡视员套转为一级巡视员，副巡视员套转为二级巡视员，调研员套转为二级调研员，副调研员套转为四级调研员，主任科员套转为二级主任科员，副主任科员套转为四级主任科员，科员套转为一级科员，办事员套转为二级科员。

二、四级调研员退休后，一个月能拿多少退休金？

常规来说，公务员退休后的工资待遇大致相当于其在职的90%左右，以西部三线城市为例，4级调研员退休之后一个月可以拿到5300~6000元左右。当然具体薪资也应该根据个人工龄，任职时间等实际情况进行测算。

每个人在生活中都幻想着自己能够拥有一个快乐幸福的退休生活，特别是对于公务员队伍来说更是如此，在忙碌半生之后能够回到家中，过上幸福的退休生活，也是每一个公务员心中所想，不过需要注意的是不同职级不同工作经历，不同工作经验的公务员退休标准有所不同，一般来说为在职工资的90%，不同地区的工资范围也有所不同。

工作年限与退休工资的关系。

关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法中明确规定，公务员退休之后的退休费，按照本人退休前职务工资以及级别工资之和进行一定比例计算，工作年限满35年的按90%计发，工作年限满30年，不满35年的，按85%计发。工作年限满20年不满30年的按照80%计发。因此我们在生活中也应该了解自己的工作年限与退休工资的关系，退休之前如果能够被提拔的话，退休费自然也会有所上涨。

不同地区的退休工资有所不同。

经济水平一般的地市拿个四五千是没有任何问题的，但是对于经济条件较好的地市来说，拿个七八千也是正常，因此我们在求职之前应该尽量前往发达地区进行尝试，这样可以让我们拥有更加幸福的老年生活，退休金，不可能有统一的数额，一线城市和比较发达的地区城市退休金也会更高一些。希望每个人在生活中都能够了解相关知识。

三、四级调研员属于什么职级待遇

四级调研员的级别相当于公务员领导职务层级中的副处级。调研员级别分为一、二、三、四四级，都是在新公务员》中关于公务员及参公人员“职务与职级并行”相关规定实施以后，职级晋升的级别。关于四级调研员的晋升条件及退休的年龄都有非常明确的规定。

一、四级调研员晋升条件

1、晋升人员应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上，而晋升四级调研员需要晋升人员应当任三级调研员2年以上。

2、公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。

3、公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。

二、四级调研员退休年龄

机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休：

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

2、从事井下、空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧铁劳动能力。

法律依据：《公务员法》第十九条

公务员职级在厅局级以下设置。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。

第二十条各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。

第二十一条公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。

根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。

公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。

公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。

四、四级调研员是什么身份，工资多少？

四级调研员相当于以前的副调研员的水平，也就是享受副处级待遇～

往上一级是三级调研员，也是相当于过去的副调研员～再往上就是二级调研员和一级调研员，一级二级调研员相当于过去的调研员，即享受正处级待遇～

至于一二三四级区别大不大，我只能说和之前差不多，区别肯定有，不过这个只是职务职级分开计算的政策～

工资怎么算，你自己上网可以直接搜索出来，差不了多少～

个人了解到情况，三四级调研员不超过两万，最少一万两千左右，一二级调研员不超过四万，最少一万五六千，所处地方，工作工龄，任职年限影响较大～一般担任调研员级别的公务员最年轻也在四十岁以上，大部分在42到退休这个区间，如果不到40就担任调研员这个级别，通常都是厅局级领导的后备人才～

基层干到顶就是调研员了，这就是天花板～

五、四级调研员工资标准表

级科员是640元/月，一级科员是780元/月。四级主任科员是940元/月，副科是1010元/月，三级主任科员是1050元/月。二级主任科员是1170元/月，正科级是1260元/月，一级主任科员是1330元/月。四级调研员是1510元/月，副处级是1630元/月。

三级调研员是1730元/月。二级调研员是1960元/月，正处是2100元/月，一级调研员是2220元/月。二级巡视员是2530元/月，副厅是2700元/月。一级巡视员是3150元/月，正厅是3370元/月。三级调研员是1730元/月。二级调研员是1960元/月，正处是2100元/月，一级调研员是2220元/月。二级巡视员是2530元/月，副厅是2700元/月。一级巡视员是3150元/月，正厅是3370元/月。