一、五险一金是哪五险一金？
法律规定五险一金包括医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金
四险一金相对五险一金而言，少了生育保险。四险一金就是将生育保险与医疗保险合并，其主要目的就是通过整合两项保险基金及管理资源，强化基金共济能力，提升管理综合效能，降低管理运行成本。
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二、五险是哪五险一金
在与人才交谈的过程中，我们发现很多应届毕业生都会有类似的问题，不知道“五险一金”是什么、不知道怎样缴纳、不知道缴纳五险一金有什么好处等等。
我们通常所说的“五险一金”是指用人单位给予劳动者的集中保障性待遇的合称，包括【五险】（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和【一金】（住房公积金）。
【五险】中的养老保险，医疗保险和失业保险，这三种保险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险则是由企业承担的，个人不需要缴纳。
缴纳社会保险是国家强制性的要求，不是想缴不想缴的问题，如果不缴纳是会受到相应处罚的。至于公积金，现在尚未纳入强制缴纳的社会保险范畴，可以根据企业效益而定。当然在中国的绝大部分日资企业都有缴纳公积金，以吸引人才的加入，和保障员工的福利。
如果一定想问缴纳五险一金对于个人来说都有些什么好处呢？用一句话说，就是为自己的将来做最基础的保障。当人生中各种重大事件发生的时候，都能体会到“五险一金”带来的好处。比如：退休以后、生病的时候、失业的时候、生育的时候、买房的时候等等，我们都能够享受到五险一金的益处。并且按规定缴纳“五险一金”也作为工龄和带薪休假计算的依据。
