在五星级酒店里当服务员，要有什么要求？

第一关面试的时候，应该要注意举止要端庄稳重，落落大方，表情自然

复试主要看应聘者的站立、行走和语言三个方面举止。

1、 站立是生活静态造型动作，它也是对服务员最基本素质的考验。站立虽是静态造型，但对餐厅服务员来说则是静中有动，目光必须照顾到工作区域内的各个餐位。

2、 行走是生活中动态美的造型。餐厅服务员行走要求是上身平稳。

3、五星级语言要求英语熟练。服务员应把基本的礼貌语言贯彻在日常工作中，见到客人时的问候语，迎接客人时的欢迎语，打扰客人时的致歉语，做完事情的致谢语和送别客人时的告别语。服务员的语言要求还包括，讲话的音量以使客人听清为准严禁高声阔语打扰其他客人。讲话时应该尽量采用选择性问句，杜绝使用否定语。

4、面部始终保持微笑。

因为你没有酒店餐厅的服务经验，你就坦诚希望入店获得规范的培训。

总之，通过复试，考官们想知道，你能不能融入他们的企业文化和所需人才。

对毕业3年后的本科生，想去五星级酒店当服务员，你的看法是什么？

自己认为理想职业的挑选动向，首先是有喜好兴趣爱好，然后就是能充分利用本身网络资源(文凭和实力)并培育本身专业能力，仅有这两项兼备，才可以敬业爱岗，并坚持不懈长期才可以熟能生巧在业界出类拔萃，而出类拨萃…贯彻理想化处境。反过来通常大多数人在选职业时，首先是薪酬，个人见解觉得不可取，是由于薪酬仅仅劳务报酬，相对性科学规范酬劳是与员工的努力正相关的，假如没有兴趣，只求图钱，处于被动去投入，不容易坚持不懈很久，不可以长期性忍受，也便会急于求成，半途换工作或更改岗位，对比从一而终会更难，不仅仅会耗费大量的财力物力，精神上还会过度紧张，并不看好。

因而优选薪酬的是临时急功近利个人行为，不可取。除非是家世很差，存活出现问题，身不由已，迫不得已这般，憋屈自己挑选从业自己不肯做的岗位…相对性五星级店，奢侈品消费环境好，只要有爱好兴趣爱好作服务生，也没什么不好，岗位不分贵贱，人人都追求完美公平随意支配权，且有古话"三百六十行，付出就有回报"，如果你自己觉的好，觉得行，他人还能说什么呢？终究唯有你自己最了解你自已必须的是什么。在如今这个时代，性别比例明显失衡，据报道，男士比女士空出3000万，换句话说更多的人，难以寻找自己的另一半，亦在酒店餐厅就不一样了，服务生许多，假如自身想要勤奋，非常容易能够完成爱情事业双收

酒店餐厅当服务员，触碰更多的人，能够不错的锻炼自己，我们国家自古以来就会有博览群书比不上始于足下的观点，在酒店餐厅当服务员，能够触碰各种各样的人，从社会发展的顶层到最底层，在和她们业务的情况下，就有益于锻炼自己察颜观色的工作能力，这个是在公司当一名职工所无法比较的酒店餐厅当服务员，可以让自身更有心计，服务生做为酒店的底层员工，经常会被顾客百般挑剔的，亦在这种顾客重，不缺素质差的，不尊重他们的工作中，甚至是谩骂，因此当服务员的情况下，能够锻炼自己的细心和心计，给自己之后更强的工作中做埋下伏笔。

大学毕业三年了依然不知道自己要做什么，在开始确定干什么以前，我建议你先做一次较为技术专业的职业测试，包含你的兴趣爱好特长，职场发展环节，合适从业的领域和行业等，找到方位再去做决定五星级酒店服务生并非一个轻轻松松的活，它规定有极高的服务意识和专业技能，酒店业自身也对人承受能力和责任意识有很强的规定，它并非一个委屈求全的工作中，反过来，许多大学毕业自重点大学的酒店服务和旅游专业的学员都是由服务生发展，仅有在这儿你能够掌握酒店业最基础的运作，最立即的触碰顾客，掌握客户的需求，在恰当的情况下给顾客暖心的服务项目。

五星酒店服务员工资多少？

有人说上万，也有说有八九千，其实大都不太属实。根据小编朋友从五星级酒店获得的消息，一个普通五星级酒店的服务员工资大概在3000-5000元之间。这个工资水平比普通酒店的员工多大概1000到2000元。它们的差别基本如此，并没有太多悬殊。

只是五星级酒店对服务员的筛选更加严格一些，无论是从相貌还是从内在品质修养上，都多了一些要求，往往需要两轮或者三轮考核才能过关。一旦过关以后，将纳入到规范的管理体系当中，更为优质的工作环境，享受更好的福利待遇。

他们一般工作时间比较长，大概要十个小时以上，不过稳定了也好。五星级酒店的住宿都是免费，管理规范，工资是不会拖欠的。随着中国第三产业的发展，未来服务员的工资水平还会有很大的提升空间。