有些五星级酒店对英语要求比较低
酒店后勤人员应该英语水平要求比较低。
一般来说英语水平的高低是五星酒店发展和成长的硬性指标，对于不同的岗位酒店对与员工的英语水平也会有不同要求，如：总台、西餐等直接对客的前台班组在员工的口语交流方面就会有比较严格的要求，至少能够与宾客的语言交流等内容，对于酒店英语水平综合提高方面，酒店的培训部会给员工安排各个水平的英文课程，并且鼓励员工学习英语及其他语言，以提高员工的整体英语水平。
请在酒店工作过的朋友回答下：一般去五星级酒店上班有没有培训的 会不会教你英语的
如果你英语不好，面试就不会录用你了。
酒店一般不会单独培训你，你只能在日常生活中，用心记录下来，回家背会，只能这样了：）
去五星级酒店英语要很好吗
我来跟你说说吧（只针对5星级酒店的 前厅 餐饮 和客房）
明天我就要开始我第一份实习工作了，上海喜来登虹桥酒店，职位是前厅部的行李员。
英语嘛我觉得满重要的，好多我的同学一起去面试就是因为英语口语不能对答如流而被分到餐饮部门的（相对前厅，餐饮的英语比较死些，翻来覆去那点东西）。而至于你所说的英语很好，我不知道是什么概念，我是英语6级才470（很差，不过酒店关键看口语）。
所以，要进前厅就看2样 1是英语 2是相貌（尤其是女孩子） 如果你是做餐饮而且是通过酒店外部招聘而面试的话，那最好有点工作经历，男孩子好进点。客房的话，只要你力气大，肯忍受，是人都让进，而且不用翻班！
另外 餐饮大多数是男的，前厅除行李员，门童外大多数是女的。
总结，英语永远是重要的，5星级酒店虽然刚进去的时候可能职位不好，但做了长了，英语就是很重要的选拔标准之一！关系到你的提升，所以很重要！
所以要加油！
酒店员工培训课程
一，酒店服务流程，二，礼貌用语，微笑服务，三，仪容仪表，卫生标准 四：中，西餐菜系知识 一，酒店服务流程：餐台摆设，包括铺台布的方法，餐位摆法，餐具摆放标准，口布折叠方法，口布摆放规则等！ 备餐准备，包括餐具卫生标准，预定须知，餐中服务用具准备，餐厅卫生标准等！ 用餐服务程序，包括拉椅让客，接挂衣帽，倒茶方式，铺口布，上香巾，推荐菜品，点菜流程，酒水推荐，下菜单，开酒水方法，倒酒规则，上菜顺序，菜品摆放，餐中服务，更换骨碟烟缸程序，买单结帐，检查餐具，整理餐桌顺序方法标准等！ 二，礼貌用语包括迎客用语，服务用语，上菜用语，推销用语，宾客禁忌语言，方言了解，英语口语！微笑服务标准等！ 三，仪容仪表，卫生标准 ：包括员工制服穿着，首饰手表佩带标准，淡妆上岗，发型要求，指甲要求，个人卫生要求，站姿，坐姿，下蹲取物，走路标准，托盘使用方法，餐具拿放标准，托盘承重训练等！餐区卫生标准！ 四：中，西餐菜系知识，包括中国四大菜系学习，西餐知识学习，了解历史名菜典故由来，了解本店特色菜系，菜品推荐方法，了解菜品主菜配菜配料，个菜系服务流程，菜品价格熟知等等！
五星级酒店里的专职服务员具体工作内容是什么？
问的问题太过大而宽。
五星级酒店的服务员分很多种，比如客房部、餐饮部、前台等。
主要要搞清楚针对哪些客人？中餐，会因为五星的标志吸引到外国客人，一般入职时会由人事部统一培训。
简单的来说，酒店相关的应知应会，政府部门接待，而且业务培训也不可能是专门针对个人去做的。部门才会进行一些简单的业务培训，没有特别苛刻要求的商务客人。这样很难让人回答到点子上。
五星级的酒店在国内也分不同地区不同客户群体有不同的要求，其他的客户群只要所在的酒店硬件上过得去，做西餐的服务员要求才会高一些，新手一般都不会出现在那些场合，也不精确，部门不同的话工作内容和职责也有区别，一般没什么特别的训练，业务能力是要靠自己在工作中总结的
看面试的是什么部门餐饮部，很多的主要还不是端茶倒水，点单，房务部，最重要的一点是有良好的服务意识
一般大酒店上岗前都会有入职培训的，还会有部门的相关培训，有的也叫管家部。
不过要进五星级酒店，英语口语是必须要过关的哦。
五星级酒店销售对英语的要求 有做过的朋友吗
对英语的要求是有的，相对于口语来说，更注重文字吧。看你负责销售里那一块，如果是销售协调员，一开始不会见客人的，帮着销售主任准备准备合同，协议。再就是给客人发发邮件，客人会找你订房什么的。而且直接和客人面对面谈的机会不多，能住的起国际集团五星级酒店的老外，一般就是外企的高管，都有秘书来操作了，直接和秘书沟通好了。要是你负责旅行社，英语也用的不多。祝你成功！
