一、现在国内律师事务所排名是如何？

现在国内律师事务所排名：中闻律师事务所、金杜律师事务所、天元律师事务所、尊而光律师事务所。

1、中闻律师事务所是一家提供综合性法律服务的大型律所，总部设在北京，在上海、海南、郑州、济南、南宁等地设有分所；律所注册资本3500万元，是业内注册资本规模最大的律所之一。

北京总部办公面积5000多平米，现有法律工作团队成员300多名，其中合伙人律师140多名，29个法律专业部门，4个研究机构；中闻所入选“ALB亚洲50强律所”、“ALB中国国内30强律所”、“ALB 2018年知识产权排名”前30强、“The Lawyer亚太百强律所”、“The Lawyer亚太区20所发展最快的律所”等榜单，荣获“中国PPP项目十佳律所”等称号。

2、金杜律师事务所是一家国际化大所，在业内知名，主要从事高端服务，营业收入在国内律师事务所中始终保持领先。金杜律师大多出自知名高校，有海外留学背景，律师整体素质和经验较高。

二、公司想用电子签名，该怎么做？

《个人信息保护法》已经在8月份出台，电子签名平台作为第三方中立平台，如何帮助企业更好地满足合规要求？近期，上上签邀请了世辉律师事务所合伙人王新锐进行了解读。

1. 上上签电子签约：据了解，之前有《网络安全法》、《数据安全法》，现在的《个人信息保护法》相比之前这些法律有哪些特色制度？

王新锐律师：之前已经有了很多关于个人信息保护的法律规定，相对而言，《个人信息保护法》在制度上有一些创新或者丰富。

（1）法律基础变得更加丰富

之前我们在处理个人信息的法律基础上，只有“知情同意”一个基础。

而我们在前面提到有关个人信息保护的场景非常丰富，如果只依赖“同意”的方式，可能还是会有一定的矛盾。

所以我们在里面增设了合同、公共利益、新闻媒体监督，类似这样的一些合法性基础。

（2）从同意的角度着手，也是目前世界范围内个人信息保护的主要基础

但只是同意还不够，这一次在同意的基础上进行了丰富，提到了“单独同意”的概念。

“单独同意”也会对企业的合规带来很大的影响。

再有，《个人信息保护法》对自动化决策和一些新技术进行了一些回应。我们将涉及所有跟个人信息合规的一些业界实践，包括一些域外立法的经验进行了汇总。比如增加了对数据进行分级分类和事前风险评估的要求、对数据跨境前需要履行的义务的要求等等。

这样可以看到相比之前，《个人信息保护法》出台之后，制度上覆盖地更加全面。

当然对于企业而言，也要理解个人信息合规工作不是一个一劳永逸的事情，而是一个可持续的过程，这意味着需要企业不断努力去履行这些制度带来的合规义务。

而且在某种程度上，个人信息保护的合规跟合法不完全是一回事。合规的过程离不开企业在技术和制度上的持续投入，并不是非黑即白。

当然什么叫做违法，有时是清楚的。但什么叫合规、违规，其中是有一定的界限，需要企业自身去证明。

2. 上上签电子签约：您刚才提到企业一定要做到留痕，以及数据的安全存储。现在很多企业想借助电子签名，由一个独立第三方提供留痕、中立性的证据。

电子签名平台作为第三方中立平台，怎么做能够更好地满足《个人信息保护法》的合规要求？

王新锐律师：《个人信息保护法》出台之后，我们也跟一些客户做了讨论，比如“单独同意”不仅仅是一个同意本身的过程，还需要对同意进行记录。

可以看到这次《个人信息保护法》带来的一个变化是确立了过错推定责任，也就是要求企业在面对一些个人信息风险事件时，要自证清白。

如果企业要证明自己没有做错事情，就需要企业全程留痕，然后能够举证。电子签约平台的一个价值也在于此，它可以帮助企业在整个过程实时留痕，比如对同意、单独同意怎么获得的做留痕，或对面向员工做的一些通知动作做留痕，后续，如果员工或者公司要去查询电子合同，公证信息，相对来说电子签名平台是可以实现的，这也是电子签名厂商能够给企业带来的价值。

但另外一方面，因为电子签名厂商服务了很多客户，就要考虑内部的控制，内部的访问权限设置的问题，比如需要对这些数据内部进行隔离。

上上签电子签约：关于这些，上上签内部是有一整套完善的安全机制和流程的。我们内部的一些运维人员，是没办法直接接触这些数据的。

同时我们把产品提供给外面的企业客户或者个人客户时，也要进行初次的告知，告知要采集哪些信息，一般我们都是采集最小信息，只要完成实名认证就可以。

后续采集这些最小信息，用于什么方面，都会有告知说明，尤其在采用面部识别的时候，这种属于特别隐私的数据，我们还会有一个单独告知的说明。

3. 上上签电子签约：此外，您觉得第三方电子签名服务商还需要做哪些能够更加完善？

王新锐律师：在《个人信息保护法》出台之后，所有大型公司的产品都需要根据其进行一些调整。

这种调整一是要跟合规义务对齐，我觉得现在已经在做的一些方案、技术手段，肯定之前也都能够被证明是有效的。在《个人信息保护法》出台之后，企业需要捋一遍所有提供“告知—同意”的环节，是否跟法律要求是一致的。

另外企业内部需要做数据的分级分类，我看到很多企业目前还没有完全做到位。原因很简单，之前法律没有强制性的规定，但是在企业做数据分级分类之后，才能把数据做区分，比如区分为个人信息、敏感个人信息。甚至会区分出可能有一部分信息不只是个人信息，还属于重要数据。企业需要通过这样的方式，才能确定该以何种方式去处理哪些类型的数据，或者在哪些情况下的数据处理是受到限制的。

如同王新锐律师与上上签的对话，《个人信息保护法》出台后，企业在选择电子签名供应商时，会更加考虑个人信息安全保护的合规要求，第三方科技服务商因此需要更加关注相关细节，帮助企业规避潜在风险。

三、世辉律师事务所难进吗

较难，要求比较高。

1、世辉律师事务所是中国互联网新经济领域最优秀的法律服务团队；客户顶尖、项目众多，对用人的标准相对来说也比较高，筛选也较为严苛；

2、作为2019 ALB China年度最佳雇主之一的世辉律师事务所致力于打造年轻律师的最佳发展平台。通过科学的筛选、培养，将惯常的合伙人之路有针对性地缩短，赋能律界精英实现超越式成长。

3、如果是本科五院四系毕业的话容易留用 ，此外因为世辉流动性比较高，工作强度能接受的话觉得很适合做第一份工作。

四、法学专业很看重院校吗？

法学专业挺看重院校的，特别是出去找工作，想进红圈所，最好是本科和硕士是清北复交和五院四系的，其次是本科是一般985，硕士是清北复交和五院四系的，接下来就是本科和硕士都是一般的211，再最后是本硕都是双非的。所以如果本硕学校不够好，可以申请美国top14和英国top5的llm来弥补，当然，要是能申请到美国top14的JD就最好了。

法学专业很看重院校。法学专业将来对应的主要是律师这个职业。律师分为两种，一种是公检法的，进入公检法系统需要考公务员，这属于竞争性岗位，只要你是法学专业的，都可以考，但如果想当法官或者检察官，则仍需要通过国家司法考试。另外一种就是在律师事务所或者在企业做法务，这种情况不仅需要通过司法考试，还需要一定人脉，获得一定的案源。一些著名的律所，招聘条件跟高，比如世辉律师事务所，与京东合作，招聘初级实习律师就要求国内知名法学院毕业的研究生，或海外毕业生，通过法律职业资格考试。因此，无论是公检法系统，还是律所或企业法务，想做好，就必须拥有一定的人脉，拥有一定的案源。普通院校在这一点上就相对处于弱势，例如，某一著名律所的所长是某知名法学院毕业的，在招录员工时更倾向于本校或同等级院校的毕业生，其他人则很难进入。所以如果想学法学，就一定要考取名校，如果院校一般，那就慎重考虑吧。

肤浅的单位或个人，用人看外表；聪明的单位或个人，用人看内在。

五、世辉律所青睐的高校?

世辉律所青睐的高校：西北政法大学

世辉律师事务所是一家专长于互联网领域法律服务的综合性律师事务所，为客户提供兼并收购、资本市场、私募股权投资、基金设立、外商直接投资、境外投资、财富管理、争议解决、合规、反垄断、资产证券化、数据保护等业务领的法律服务。