一、职工五险是哪五险
职工五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
社会保险单位和个人的承担比例一般如下：
1、养老保险单位承担16%，个人承担8%；
2、医疗保险单位承担6%，个人2%；
3、失业保险单位承担2%，个人1%；
4、生育保险1%全由单位承担，个人不交；
5、工伤保险0.8%全由单位承担，个人不交。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
二、职工社保五险是哪五险
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保障福利，除了你每个月要缴费，公司更要交大头费用。在五险当中，对我们作用最大，使用频率最高的当属医疗保险。遇上门诊大额花费、大病住院时，医保的作用才会真正体现出来。
