一、成都总府皇冠假日酒店大堂副理工资待遇
成都五星级酒店大堂副理的平均工资是5300左右。一般来说，大堂副理的税后工资构成是这样的：基本工资+补贴+营销管理奖金+投诉处理奖金。大堂副理有一个其他所有岗位都没有的奖金叫做投诉处理奖金。把问题解决干净了，奖金到手，这个是躺着也发福利的好奖金，所以现在好多人都在应聘大堂副理，没有营销压力。大堂副理说白了就是三件事：制定报告、接待贵宾和处理投诉。
二、成都5星级酒店大堂经理的工资．急，在线等！
10万恐怕年薪就没有这么多吧
我是学酒店管理的
其实大堂经理工资不高
这个要根据酒店而定，有些酒店一个月只有1000——2000，有些酒店是2000——4000
酒店每个部门的经理工资会高些，比如前厅部，或者餐饮部。部门经理工资要高点。
三、五星酒店服务员工资多少？
有人说上万，也有说有八九千，其实大都不太属实。根据小编朋友从五星级酒店获得的消息，一个普通五星级酒店的服务员工资大概在3000-5000元之间。这个工资水平比普通酒店的员工多大概1000到2000元。它们的差别基本如此，并没有太多悬殊。
只是五星级酒店对服务员的筛选更加严格一些，无论是从相貌还是从内在品质修养上，都多了一些要求，往往需要两轮或者三轮考核才能过关。一旦过关以后，将纳入到规范的管理体系当中，更为优质的工作环境，享受更好的福利待遇。
他们一般工作时间比较长，大概要十个小时以上，不过稳定了也好。五星级酒店的住宿都是免费，管理规范，工资是不会拖欠的。随着中国第三产业的发展，未来服务员的工资水平还会有很大的提升空间。
四、五星级酒店大堂经理月薪多少
平均工资 ￥9.8K/月；其中拿6K-8K工资的人占比最多，达 26.5%；其次拿10K-15K工资的占 18.9%，8K-10K占 14.1% 对比重庆平均工资 ￥7.1K，增长38.4%。
五星级酒店大堂经理平均工资:4500元
五星级酒店大堂经理工资分布
1000- 2000元:0%
2000 -4000元:0%
4000一6000元:100%
6000一8000元:0%
8000元以上:0%
五、五星级酒店哪个部门工资最高
五星级酒店管理部门工资最高。五星级酒店管理部门工资相比于其他部门要高一些。如果是标准5星级酒店的月工资，领班级2200至2800左右，主管级2500至3000左右，副理级3000至3500左右，经理级3500至5000左右，副总级6000至8000左右，总监级12000至30000左右。
六、五星级酒店管理工资高吗？
1、五星级酒店管理工资还是可以的，如果是标准5星级酒店，领班级一般2200-2800左右（看分管部门）；主管级2500-3000左右；副理级3000-3500左右；经理级3500-5000左右；副总级6000-8000左右；总监级12000-30000左右（年薪15W-30W）。
2、以上数据仅供参考，仅仅是底薪，不含公司福利方面。
3、以上仅依据富丽华、香格里拉、凯宾斯基近年作为标准。
总经理和经理的标准这要看公司，每个公司标准不一样，经营得好，赢利高就会更高。
