一、五星级酒店工资多少？
、五星级酒店管理工资还是可以的，如果是标准5星级酒店，领班级一般2200-2800左右（看分管部门）；主管级2500-3000左右；副理级3000-3500左右；经理级3500-5000左右；副总级6000-8000左右；总监级12000-30000左右（年薪15W-30W）
2、以上数据仅供参考，仅仅是底薪，不含公司福利方面。
3、以上仅依据富丽华、香格里拉、凯宾斯基近年作为标准。
总经理和经理的标准这要看公司，每个公司标准不一样，经营得好，赢利高就会更高。
看你是在酒店的哪个岗位上吧，不过通常基层工资也不会太高。
北京的五星级酒店员工的基层服务员的工资大约在1500元左右，餐饮服务员加上酒水以及推销的提成，大约能够拿到接近3000元左右。
职位升级制度，没有明确的管理规定，因人因酒店而异，只要有能力的都可以敬请的去展示自己的才华，得到提升的机会。
同样，有能力的可以得到提升的机会，但是有的也是一些家族性质的企业，是可望而不可求的。
想干的话必须付出自己的努力才能取得成功。加油把。
二、五星级酒店的总经理助理工资那么高，工作时间那么少，是真的吗？ 工作从下午1点到下午6点，每个月工资将近
做梦吗......总经理助理工资高是相对于普通文员，因为他们已经算是经理级的，要高于普通文员，就是一人之下万人之上~但是工作时间可没你说的那么不靠谱，就那么几个小时，你当时总经理啊？GM们每天都会很早到，然后工作到很晚，助理们都是朝九晚五，要是忙还要加班！而且文员们的工作轻松不轻松也是根据部门而定，有文员的部门一般是：人力，财务，S&M，总机还有就是各个部门的助理们了，都是朝九晚五的上班族，有些像白领！我觉得很多人都觉得酒店业挣得特别多特别多，实际上真的不是这样的！拿了小费要上交，给了提成要交税，工资低工作累！别看是文员也不是很轻松，像我们那里S&M几乎天天加班，还没加班费.l....所以不要不酒店的工作想的那么简单！
三、五星级酒店管理工资高吗？
1、五星级酒店管理工资还是可以的，如果是标准5星级酒店，领班级一般2200-2800左右（看分管部门）；主管级2500-3000左右；副理级3000-3500左右；经理级3500-5000左右；副总级6000-8000左右；总监级12000-30000左右（年薪15W-30W）。
2、以上数据仅供参考，仅仅是底薪，不含公司福利方面。
3、以上仅依据富丽华、香格里拉、凯宾斯基近年作为标准。
总经理和经理的标准这要看公司，每个公司标准不一样，经营得好，赢利高就会更高。
