一、五星级酒店餐厅服务员有什么发展前景
餐厅服务员的上升空间是领班 主管 经理 不过这个过程 需要几年时间 每一级至少需要一年 不过你已经进入了这个酒店了 就好办一些 你可以关注一下这方面 看看有没有你想干的职位空缺 有可能有人辞职啦 休产假啦 升职啦 等等 你自己盯着 发现目标 找那个部门的头谈你的想法 让他把你调到那个位置 难也不难 不过得看准机会 前景就是管理层或者行政部门
二、我想去一个五星级酒店工作，请问有没有前途呀?
我现在就在一家白金五星级酒店工作,感觉不错.其实,哪个职位好,哪个职位有发展空间是因人而异的.前提是你要喜欢才行,否则一切都无从谈起啊!我一开始是在客房,天天很郁闷的,而且存在其他部门的看不起客房的,这很正常.原因在于餐饮,前台都是直接对客服务,长相和个人条件都较好,和客人接触的机会很多而客房服务员相对来说很少会见到客人,大多的时候都是在客人不在的时候打扫房间,自然也很少有机会和客人说话聊天.
我个人感觉人应该学会说话.一样话百样说,不同的说话方式会换来完全不一样的效果.在餐饮和前台锻炼的就是你的语言表达能力,锻炼的就是你的随机应变能力.当然,我不否认客房是有很大发展空间的,好多酒店的经理,总监都是从客房服务员做起的,做客房真的是对耐性和毅力的考验.
另外,当你面试的时候面试者应该能凭借自己的眼力看出来你适合哪个岗位,因为,在五星级酒店里,面试者是有着一定丰富经验的人.
三、五星酒店服务员工资多少？
有人说上万，也有说有八九千，其实大都不太属实
根据小编朋友从五星级酒店获得的消息，一个普通五星级酒店的服务员工资大概在3000-5000元之间。这个工资水平比普通酒店的员工多大概1000到2000元。它们的差别基本如此，并没有太多悬殊。
只是五星级酒店对服务员的筛选更加严格一些，无论是从相貌还是从内在品质修养上，都多了一些要求，往往需要两轮或者三轮考核才能过关。一旦过关以后，将纳入到规范的管理体系当中，更为优质的工作环境，享受更好的福利待遇。
他们一般工作时间比较长，大概要十个小时以上，不过稳定了也好。五星级酒店的住宿都是免费，管理规范，工资是不会拖欠的。随着中国第三产业的发展，未来服务员的工资水平还会有很大的提升空间。
