一、生三胎国家给补助是真的吗

法律分析：生三胞胎国家没有补助，因为这不属于补助的范围。但是有些地方规定了三胞胎的补助政策，多胞胎家庭若确实有经济困难，可以持相关证明到所在区的民政部门申请救济补助，也可以到所在区的居委会或者街道办事处申请最低生活保障。二胎补助款是二胎生津保险待遇，分为两部分，一部分为生育医疗费用待遇，另一部分为生育津贴待遇。生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；计划生育手术费用，应当在手术前申办；男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办；逾期申办的，社会保险经办机构不予受理；用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第十八条 国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

二、开放三胎了是真的吗 2020年生三胎有奖励吗

如今二胎政策在我们生活中，已经算是习以为常了，最近三胎的消息渐渐流传开。开放三胎了是真的吗？2020年生三胎有奖励吗？跟我一起来了解一下吧。

一、开放三胎了是真的吗

1、最近，开放三胎的消息在各大网络平台都有出现。但是，根据目前我国的生育法律条例，并没有开放三胎。网上流传的开放三胎的消息，基本都是以讹传讹。

2、三胎消息之所以会盛传，最初是有一名专家提出了开放三胎的提议，不过并没有通过，所以暂时是不会开放三胎的。在当前的法律中，在不符合某些特定条件下的三胎，依然是属于超生行为，是违法生育。

3、不过，当前我国人口发展形势确实是有不小的问题。二胎开放后，新生儿的出生数短暂的攀高之后，就开始处于一个疲软的发展趋势下了。为缓和这样的形势，未来开放三胎也不是没有可能的。

二、2020年生三胎有奖励吗

1、目前中国的生育相关法律，并没有对生三胎做出有奖励的规定。所谓的2020年生三胎有奖励，是无根据的谣言。实际上，目前的生育条例下，违法生育三胎不但没有奖励，还会缴纳罚款喔。

2、我们目前的生育政策，还处在全面开放二胎的阶段。虽然2021年开始，计划生育就被取消了，但是并不代表开放三胎。在这样的情况下，超生三胎会缴纳一定数额的罚款。

3、罚款的金额规定，一般是按照夫妻的年收入，和当地的平均收入来进行衡量。一般情况下，三胎的罚款金额，是当地居民年收入的2.5倍到3倍之间。

结语：

本文分享了目前国家关于三胎的规定，当下全面生育三胎是不可能的，不过未来可期，全面放开三胎值得期待。

三、三胎政策有奖励吗

有。

生三胎配套支持措施一：实施奖励优惠

对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策。

生三胎配套支持措施二：完善生育制度

完善生育休假及保险制度。而生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

国家政策生三胎的奖励

生三胎配套支持措施三：帮扶保障

要建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，完善政府主导、社会组织参与的扶助关怀工作机制，维护好计划生育家庭合法权益。

生三胎配套支持措施四：保障女性合法权益

招收聘用女性企事业单位等，会带来成本支出，这其中包括怀孕、生育、养育期间的一系列成本。这两年也有专家建议：用人单位可参考残疾人就业政策，即“免交残疾人就业保障金”，以此鼓励用人单位招聘女性，消除女性就业歧视。此外，女性孕检、养育孩子过程中，用人单位也应提供适合女性的弹性工作上班，全社会共同创造鼓励生育的支持措施。

法律依据:

《中华人民共和国人口与计划生育法》 第十八条 国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

四、三胎政府有补助多少

法律分析：目前生三胎还没有一套完整的补助标准，相关计划国家还在制定当中，相信后续会有所完善。不过，自三孩政策开放以来，专家、单位有关三胎奖励机制提出一系列的落实。

（一）部分单位省三胎奖励政策

1.珠海市一企业生三胎表示奖励50万

2021珠海市乐士途教育科技有限公司发布三胎奖励文件，详细内容如下：

成功怀孕的第三胎女员工，怀孕期间补贴2000元营养费，产检费用全额报销，每月增加产检假期4天，男员工妻子怀孕期间同等产检假期为4天。

成功生有三胎的女员工，带薪产假一年，一次性奖励生育金50万，宝宝奶粉每月补贴2000元，双胞胎翻倍。

男员工妻子生育第三胎享有带薪100天的陪护假。

2.青岛某公司生三胎一次性奖励10万元

2021，青岛必诺盈生物技术有限公司为鼓励员工生三胎，出台了一系列措施：包括补贴奶粉钱、营养费，女员工一次性生育奖励10万元，此外还有女员工一年产假、男员工100天陪护假、男女同等产检假等等。

3.重庆一公司员工生三胎奖励最少10万

2021，重庆迅拓网络科技有限公司为了响应国家三胎生育政策，女员工若怀上了三胎，底薪一个月可以加500元，节假日补助也会翻倍。怀上双胞胎的，补助也会翻倍，每月还会奖励两罐奶粉。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。