一、做一个五星级酒店管理者需要什么条件？
主要是看你个人的背景，以前我工作的酒店有个特别牛的总经理，她是北京大学英语系毕业的，毕业后就到了长城饭店做前厅经理，后来成了长城饭店第一位也是当时唯一位华人总监，现在她快要退休了，担任北京福朋喜来登和雅乐轩的总经理，也是喜达屋集团亚太区的董事，你在百度上搜 酒店+张磊就可以看到她的故事。
对于一个普通的大学毕业生来说无论你是北大还是专科，进入酒店都要从基层做起，当然学历以及能力越高，你的上升空间越高，如果你的能力中等，从基层做到经理一般需要5年左右，从经理要升到总监，需要的协调能力，应急反应能力，领导力，以及基本的财务知识，和过硬的专业知识（比如房务部，财务部，HR这些有专业要求的部门），这中间需要的时间不一定，我见过的有5年到10几年不等的，而从总监到EM（预备总经理）除了过硬的个人能力更需要抓住机遇。
革命成功路远，同志继续努力吧~~~
二、西安五星级酒店应聘难吗？
比较难的，进去一般是有一定的学历，英语等外语，最主要的就是你应聘职务的工作经验，没有经验一般是会拒绝的
三、有没有五星级酒店缺总经理的
有的
职责
1、负责酒店从前期筹建到开业运营的各阶段工作。
2、负责跟进酒店设计与工程工作，制定各阶段工作目标，保障酒店按计划完成并开业。
3、制定五星级酒店的服务标准和工作流程，保证五星级酒店的服务品质和管理水平，打造品牌形象。
4、统筹协调酒店外部公共关系，维护公司的品牌形象和声誉，作好外部环境建设。
5、达成集团下达的各项运营指标。
（二）任职要求
1、大专以上学历，酒店管理相关专业；
2、具有5年以上酒店管理经验，3年以上五星级酒店总经理岗位工作经验；
3、具有高端酒店筹建工作经验，熟悉酒店筹备及经营管理运作模式；
4、熟练使用各种办公软件，具备英语听说读写能力；
5、具有良好的职业素养，营销能力，团队管理能力，且业绩达成意识好。
注：上班地点：汕尾海丰县海迪温德姆酒店
