一、量贩式KTV招聘服务员 我去上了几天班 里面是正规的 一个月1200左右 工作就是打扫包房 给客人端喝的 小吃之
本人以前也在KTV上过班，没想象中那么复杂，其实好多朋友也是做这方面的服务员！
还是一样劳动挣钱没什么的，只是有时候经常上晚班比较辛苦啦！
如果可以适应这种生活，没嫌工资少还是可以先做！
但也不是长久之计，毕竟这个服务行业也是吃青春饭的！
其实我更有希望你到公司去上班，做个职员也好，学一些技能也罢！
或是去商场上班，学习一下销售，
这样比较实在，哪天自己有能力与资金开店也可以呀！
希望对你有所帮助！
二、KTV招聘服务员是做什么的
一般KTV招聘服务员主要是从事以下工作：
1、在工作时间服务客户，帮助客户定包厢，送茶水和酒水饮料。
2、包厢客人离开之后清理包厢卫生，保持包厢内卫生整洁。
3、每天定期进行KTV内的清洁工作。
4、监督包厢的环境，出现意外事故，及时处理。
5、向领班或者领导汇报每天的工作。
三、KTV酒吧招聘男女服务生职位要求
KTV酒吧招聘男女服务生职位要求
男女包厢服务生
：
免押金
1：工资日结，男女不限，18
－35岁，无经验可培训！
2：形象好，有一定服务意识，亲和力强。
3：主要在包房给客人端茶，到水！签单等一般服务。
4：上班时间：晚上6点-10点
8点-夜里12点！可以兼职或全职！
应该么问题
四、上海量贩式KTV服务生招聘
关于面试地点,你可以打电话上海：021-63115858 021-63221840 询问他们人力资源部的电话，然后，问他们那个负责招聘的。如果想找工作，你可以到里搜索。或者买份报纸看看。不过，有时候，有一些量贩式ktv的招聘广告，直接贴到公司的外面。你可以直接去找。有时候，他们还真不登报纸，所以，最好自己动手。
好乐迪的网站。
上海找工作的网站有：
大上海人才网：
智联招聘：
;toou=sid%3D121111250%26site%3Dshanghaizhaogongzuo0
上海第一人才网：
五、沈阳有KTV招聘男服务生么？工资日结的 只要工资高什么都能干
老多了 你去夜未央 看看吧 很符合你的要求
沈阳夜未央迪吧 招聘
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类目： KTV/酒吧招聘
所在地： 和平区
公司名称：沈阳市和平区海润酒店
公司地址：南京北街266号座
公司性质：股份制
公司规模：500
学历要求：初中以上
工作经验：有无经验均可
性别要求：男女不限
招聘人数：20
工作地点：南京北街266号B座海润酒店5楼
工作性质：餐饮 娱乐
工资： 8000元
公司名称： 沈阳市和平区海润酒店
1男女服务员
底薪1800小费酒水提成
工作内容负责给客人上酒水干果打扫卫生带客人结账等一般服务
工作时间晚上7点到凌晨2点左右包食宿
招聘要求男女不限1828岁服从管理无经验免费培训
2前台迎宾
底薪1800奖金
工作时间下午1点晚上7点夜班晚7点凌晨1点
工作内容前台礼仪迎宾接待登记接听电话
招聘要求限女性28周岁以下160以上有亲和力微笑站立服务
3经理助理
底薪4000奖金
工作内容协助经理处理负责日常的人事管理以及业务推广
工作时间下午1点晚上7点一周双休
招聘要求男女不限1830周岁
4酒水促销
日薪200小费提成日薪可达500元高薪日结
男女各18名形象好口才佳
5男女公关
工作要求1840岁充满活力能够接受挑战性工作有无经验均可
工作内容主要在包房为客人提供倒酒点歌聊天等娱乐服务等服务
工作待遇日薪1000以上高薪日结
7包房公主
小费日结300以上
工作内容负责给客人点歌倒酒茶水果盘的递送
工作时间晚上7点到凌晨2点左右包食宿
招聘要求女性身高158以上服从管理有一定的服务意识
面试须知
1携带有效证件一寸照片两张前来面试
2面试前必须先以电话确认以便事先安排时间面试
联系1849092300
咨询1500电400话1110
联系方式02423833333
六、ktv招聘招聘信息怎么写
ktv招聘信息主要是写招聘的什么岗位、岗位要求、薪资待遇等等。
例如：
1、熟悉本岗位职责和日常工作情况。
2、能够为顾客提供规范化，标准化服务。
3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能。
任职资格：
1、年龄16-25岁，身体健康，男女不限，形象气质佳；
2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力；
3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心；
4、具有服务员工作经验优先；
5、能适应轮班制度。
每月固定公休+节日福利+生日福利+其他福利+包食宿+法定节假日+工龄奖等
扩展资料：
招聘技巧
1、招聘工具应完备，例如招聘手册、公司宣传手册、招聘时的各种表格、视频、图片等。
2、仪表应符合所招聘的职业：例如商务人员应身着西服，教师应身着工装佩戴学校胸卡等以体现专业度
3、主动出击：遇到符合条件的人，不论职位高低要学会放下身份，主动去与之交流，其实招聘也可以算是一种销售，是双方互相博弈的过程。
4、尽可能现场面试：人才市场招聘时会面临的一大问题就是：明明已经填了面试表格，却在之后由于种种原因导致申请人无法面试。这种情况下非常容易错失可用之才。
