一、KTV招聘服务员日薪300是真是假?
确实有这样的事情
不过如果你是在街头或者网络上看到的招聘广告，那你就不要去了，都是骗子
你想啊，夜场不是每个人都能混的，凡是挣钱的事，不会这么轻易就叫你碰到了
天上掉馅饼，不是做梦，就是有人在钓鱼
当然，你也可以试试，不过友情提示你，凡是让你先交钱的，无论理由多么正规，都是骗子
真正的招聘，押金什么的，都是可以从薪水里面扣的
二、娱乐场所招聘的公主是什么？
DJ公主其实就是高级服务员
负责为客人点酒水小吃，整理台面，点歌一类的工作。只要保护好自己是不会出什么问题的~！如果碰到素质不太好，动手动脚的客人，就得看你自己的应变能力了。服务的时候要蹲着或者日式跪的。DJ公主还要口头表达能力，推荐能力强。还要很会调节气氛。我暑期的时候做过。个人认为还是很安全的！没为什么问题。
三、惠阳淡水哪里需要招DJ公主
金爵俱乐部、大富豪、琼苑大酒店、金鼎、兰桂坊、淡水很多地方都有招DJ公主的，我上面推荐的几个ktv都招的，而且都比较轻松的 希望能够帮助你。
四、dj公主应聘找哪个部门
当然是找KTV里的dj部经理，而不是业务部的人；不过有些地方的场子dj部是合并在楼面里，这种情况就要找楼面经理，而dj经理就降职为dj主管。以下是本人做高管的时候遇到的两件事情，希望对新人有帮助！
刚出校门的女孩听说在ktv做dj服务员是多么的赚钱，就在网上搜索招聘贵接dj公主的帖子，完全不懂社会的险恶！网上求职有真有假，夜场骗子分两种。
第一种是纯粹骗钱模式：黑中介利用办公室形式高薪洗钱，吹嘘dj公主不需要培训，只要交了入档费、岗位押金、服装费、管理费等就可以直接上班，然而管理费还是年缴就不多，只有月交的一半，忽悠傻子一次性交清；在此告诉新人要注意的几个要点：办公室模式是看不到ktv场地，骗子就会说这是场子在外设的招聘点，只要在这里交了钱，就可以去场子里上班；特别提醒:场子只有在装修筹备期间，才会另设临时办公室，但绝对是在场子附近几十米内，而不是几公里远的地方！当然，现在女性资源哪里都收，当傻子被带到ktv场子里的时候，还是要按照的场子里的规矩交一遍钱，在骗子公司所交的钱等于是中介费！
第二种是洗人模式：不否认是KTV场内的工作人员在招聘，但新人在对的时间里找到了对的场子，却找错了部门和负责人。目前很多模特领队在招人困难的情况下，在网上发布招聘dj服务员帖子，名义上是招贵接公主，其实是在让新人陷进去套住，最终变成为他赚钱的模特公关。看到这里，想必新人会疑惑，洗人的流程是什么？在此本总监举例出来：有两个刚出校门的女大学生在网上搜索到一篇招dj的帖子，加了负责人的Q后，问公主职位是否有押金、服装费、管理费之类的，回答是只有服装费，其他费用没有，还提供住宿。当两个新人千里迢迢赶到当地后，搬进宿舍领队就劝说她们买好被子和洗漱用品，然后再去场子里面试。到了场子后，有一个所谓的“dj经理”看了一眼后就说不合格。领队就开始洗脑说既然被子用品都买好了，钱也花了，就这样离开划不来，至少把钱赚回来再走也不迟；凭你们的长相不怕没有班上，dj部要求高不要你们，我可以去业务部求情，帮你们办理好做模特（公关）的入职手续，模特小费比dj公主多一百二百元，客人素质好、高小费频繁、保障人生安全等等！看到这里想必新人又产生出一个疑问，为什么带模特的领队这么坏？那鄙人得介绍下模特领队赚钱的流程：模特在ktv上班都有底薪，至于底薪多少老总看人而定，假如说一个模特的底薪一天是100元，那么一个月是3000元，而这3千元的底薪就是领队是工资(俗称：签到费)；当然，模特们不可能满勤，例假、事假都要休息，所以每个模特一般给领队带来2400元左右的效益工资，10个模特给领队带来的月收入就是2.4万。暴利起燥心，无利不起早就是这个理！
五、惠州酒吧dj公主是做什么
公主是夜总会KTV里的包厢公主，就是在包厢里服务客人，端茶倒水，调酒，兑酒，点烟等，还要负责包厢内的卫生，没有工资的，全靠客人给的小费，但是小费都是第二天晚上上班才发。小费也是看场子消费情况而定。一般夜总会小费起步都是300，500，800，1000不等，夜总会越高档，小姐和公主身高长相要求越高，小费也越高。但是经常会被揩油，而且陪酒陪着陪着可能会陪到床上，毕竟遇到的客人混乱复杂，刚开始做的人酒量可能不行被干嘛干嘛也不知道。他们给的小费基本上是建立在吃了你豆腐这样子，但是也看客人素质。
六、招聘广告上说的DJ公主是什么意思?
直白一点说就是KTV里帮人点歌的服务员。这项工作经常被人摸手模脚的，不太好啊。
下面是一个公司DJ公主的工作流程：
1、按时上班，穿着服装整齐，保持仪容、仪表良好。
2、准时参加每日例会，听取DJ 经理工作安排。
3、做好营业前的准备工作，做好礼貌用语训练。
4、负责检查本厅房的灯光、音响、话筒、功放等设备是否完好，如有损坏，立即通知工程部维修。
5、与厅房少爷密切配合并相互监督，热情、主动地为客人提供优质服务。
6、与客人有良好的沟通，增加熟客量，尽量超额完成每月规定的订房任务指标。
7、认真参加本部门的培训课程，增加自己的专业水平，不断提高自己的服务质量。
8、工作中完全服从上级的工作分配，做到“先服从，后上诉”。
