一、KTV里面收取入职员工的押金合法吗
任何形式收劳动者押金的行为都是不合法的
法律依据：《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
不仅如此，用人单位还将受到行政处罚。
法律依据：
《劳动合同法》第八十四条 第二款
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
二、在KTV面试交了押金没有上班可以退吗？
收取押金的行为式违法的，如果有证据和手续，可以要求退回。
如果协商不成，可到当地劳动监察大队去申诉举报即可。
三、我15岁，在手机上找的搬酒水工作，结果在ktv当业务员，交了500块钱押金，能全部退还吗？
因为你是未成年人 ，用未成年人是不合法的 。你可以找家长出面 ，找KTV要回租金 ，如果对方不给 就当地的劳动仲裁委员会举报。
四、KTV包厢交了押金可以退回来吗
押金看情况的
要是他们好说话的话
那是可以退的，一般肯定是不愿意退的
五、我在KTV上班几天，不想做了，自己交了300押金能退吗？
可以退，必须给你退，根据劳动法规定，用人单位不能收取劳动者押金，不能扣押身份证件，如果他不给你退，你就说去劳动部门告他，他肯定会给你退的，而且还要支付给你已经工作天数的工资
六、ktv交押金能退回来吗
法律分析：可以。如果KTV作为用人单位收取劳动者押金是违反了劳动法的行为，可以去劳动监察大队投诉；如果是被中介等机构以找工作为名骗取押金可以向公安机关报案。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
