一家KTV分为几个部门，每个部门主要职能是什么？
服务部:楼面服务相关事务；咨客部:带客，迎宾；收银部:收钱，埋单；传送部:出品，上东西；工程部:公司设备维护管理:保洁部:清洁卫生；保安部:不需要解释；吧台部:酒水，小吃；厨房部:西厨小吃；促销部:酒水小吃推销；后勤；仓库部；采购部；布草房:派发管理工作服装；
拓展资料:
一、Ktv工作流程和岗位职责
1、每天提前15分钟上岗换好制服，检查仪容、仪表是否整洁。
2、参加部门例会，检查是否带齐工作中所需的物品：笔、本、火机、开瓶器。（不准将现金、手机带入营业场所）
3、服从领导工作安排，确定所在区域，以及各区域的人员定位分工。
4、例会后检查自己所负责区域的房间和公共区域是否能达到待客状态。检查所有物、备品的摆放及短缺。
5、时刻保持自己负责所属区域的清洁卫生，在区域组长的领导安排下，每日进行彻底卫生清洁，保持设备设施的卫生，环境整洁，空气清新。
6、同事之间应互相尊重、谦守有理、相互协作、见面问好。
7、熟悉本区域设备设施的基本常识，热情大方主动，有礼貌的接待来客（做到来有迎声、去有送语），能说会道，掌握推销技巧，能够推销公司所售商品，增加部门的营业收入。善于运用语言技巧为客人提供最佳服务。解决客人要求及疑难问题。
8、如客人询问时，应主动回答，不得表现出不耐烦的态度，如果自己不知道怎样回答，应请客人稍等，并通知上级领导解决。
9、待客高峰时，同事忙不过来，应主动上前帮助，及时补位接待客人，在为客人服务后退出房间时需提醒客人，如有需要点击服务键并祝客人消费愉快。
10、引领客人去洗手间、给客人启酒或其他服务、来回走动用眼睛余光观察房内客人动向如有发现特殊情况应及时向领导反映，除此之外，对客人在房内言行尽量回避，给客人创造一个休闲的自主环境。
11、客人外出或上洗手间时要提醒客人记住自己的房间号，以免回来时走错房。
12、房间待客后要定期巡房，收拾茶几台面，将空酒瓶撤下后靠墙边码放，同时进行酒水促销。巡房期间要观察客人情绪言谈，发现状况及时向上级汇报。
13、客人买单离房，要检查房间并立即清房，同时提醒客人，不要遗忘自己的物品，并说送客语。
14、下班前在区域组长安排下检查包房卫生，设备电源是否按时正常关闭，进行彻底清房，并通知检查工作，向组长汇报自己服务中所出现的问题和所需维修、申购的物品。
15、卫生检查完毕后，参加每日晚例会，最后换公装下班。
2021下半年宜春市事业单位招聘考试科目及考试内容
2021下半年宜春市事业单位招聘考试科目包括政治理论、法律基础、综合素质考试；考试内容包括政治理论的思想道德修养、人民群众的政治素质和党的基本知识；法律基础的社会主义法治理念，法律
北京非量贩式的KTV里做服务员一般能挣多少？一天
首先和你说下
北京KTV方面招人
骗子非常的多，喊交押金
押金一般超过400的，喊送烟送酒的
绝对的绝对的绝对的是骗子哦，小心啊
下面说一下
量贩式KTV的
他们服务员是没有小费
一般都是拿底薪和提成的
正因为不用给小费，所以量贩式的
比商务型的KTV便宜，商务型KTV才有小费拿
还有请你记住，你是去工作的，什么证（消防证）都不用办
因为我每天见到好多KTV招聘骗人的问题，出门在外自己小心注意啊
还有如果被骗了，不要去和别人吵闹，直接报警，喊警察一起过去说在什么地方被骗，喊还钱给你
ktv都要招聘哪些人员
总经理一个,行政副总经理一个,业务副总经理一个或两个,行政经理一个,楼面经理每层楼一个<一般管理两个区>,业务经理若干<他们以业务为主,说是业务经理其实是业务员,每个月要完成公司规定任务才可以领到全部薪水,若有超出再按百分之几的提成给他,男女皆可>,楼面部长每层楼一个,DJ主管一个,DJ服务员若干名<负责包房点歌,调酒服务的靓女>,少爷若干名<男服务员,负责三到四间房间DJ服务员的辅助工作>,PA主管一个,PA员若干名<要看规模,每层楼配备二个或三个,洗杯房配备三个至四个.酒巴主管一个,酒巴员若干七八名吧,保安经理一个,保安队长两个,保安员若干,调音主管一个,调音师两名,电工两名.厨房主管一个,厨房师傅三个或四个,推广部总管一名<专门管小姐和妈咪的所有工作事情的>,推广经理若干<妈咪>,推广员若干<越多越好,就是漂亮的三陪小姐>.前台主管一个<专管接待,和咨客的分配工作>,咨客七到八个.大概就这样吧.
那里招聘夜总会只要1.55身高的
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宜春市经济开发区事业编待遇
宜春经济技术开发区
2022年下半年公开招聘工作人员公告
宜春经济技术开发区是国家级经济技术开发区，正奋力打造世界级锂电产业基地。因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘管委会聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.政治立场坚定，适应岗位要求的身体条件和心理素质；
4.吃苦耐劳、有较强服从意识；
5.具备岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
5.受处分期间或者未满影响期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员；
8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
9.有法律、法规及相关规定不得被聘用的其他情形。
二、岗位数量及资格条件
1.本次面向社会公开招聘总岗位数29名。具体岗位、数量、资格条件及考试方式等详见《宜春经开区2022年下半年公开招聘工作人员岗位表》。
2.全日制大专生一般为28周岁以下，并取得相应学历；全日制本科生一般为30周岁以下，并取得相应学历学位；全日制硕士研究生一般为35周岁以下，并取得相应学历学位；博士研究生一般为40周岁以下，并取得相应学历学位。年龄、学历等计算截止时间为2022年12月31日。如：30周岁以下指1992年12月31日及以后出生，其他年龄依此类推。
3.专业分类按《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行。
三、工作程序
招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检和考察、公示和聘用等步骤进行。
（一）报名
1.报名时间：2022年11月25日9:00-12月2日24:00。
2.报名方式：采取网上报名的方式。报考人员登录报名入口（），按要求填写报名表，并上传本人照片，提交相关资料。材料清单如下：
（1）报名表；
（2）身份证原件扫描件；
（3）毕业证、学位证原件扫描件；海外学历的需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；
（4）报名岗位要求的所发表作品、获奖证书原件扫描件；
（5）其他佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。
每人限报一个岗位。请报名人员仔细对照所报岗位要求，诚信报考，不具备岗位条件要求者，请勿报名。
（二）资格审查
1.资格审查方式：现场集中审查，由宜春经开区党工委党群工作部会同相关用人单位共同实施，区纪检监察工委监督。资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘人员报名时提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，即取消应聘资格。
2.资格审查时间：2022年12月3日-4日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:00）。
3.资格审查地点：宜春市经都学校。
4.资格审查所需提供的资料：
（1）登录报名系统打印《宜春经开区2022年下半年公开招聘工作人员报名表》，本人亲笔签名。
（2）有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件。
（3）报考岗位所要求的工作经历证明及其他相关证明原件及复印件。
（4）近期与报名表同底彩色免冠1寸照片1张。
5.岗位调剂与改报
所有岗位招聘计划人数与通过资格审查人数开考比例须达到1:3。达不到开考比例的岗位予以调整，调整情况将于2022年12月6日在宜春经开区网站发布补充公告。
报考了达不到开考比例被取消岗位的考生，可对照条件在开考岗位中进行现场改报并资格审查，改报时间为2022年12月7日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:00）。
6.资格审查结果于2022年12月10日前在宜春经开区网站予以公布。
7.打印初面、笔试准考证。通过资格审查，参加初面或笔试的考生，按规定时间登录报名系统确认参加初面或笔试，打印准考证，并按准考证安排和要求参加初面或笔试。逾期未打印准考证者，视为自动放弃报考资格。初面准考证、笔试准考证打印时间：2022年12月11日9:00-2022年12月16日17:00。
（三）考试
1.商务接待岗
考试分为初面、面试。初面、面试总分各为100分。
（1）初面。
①时间、地点：2022年12月17日，宜春市经都学校。具体要求见准考证。
②入闱面试人员的确定。根据初面成绩从高分到低分的顺序，最高按照1:3的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱），初面成绩须达70分及以上方可入闱。
③入闱面试人员名单在宜春经开区网站予以公布。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，按初面成绩从高到低递补一次。
④面试准考证打印时间：2022年12月22日9:00-2022年12月23日17:00。入闱面试的考生，按规定时间登录报名系统打印面试准考证，并按面试准考证安排和要求参加面试。
（2）面试。
①时间、地点：2022年12月24日，宜春市经都学校。具体要求见面试准考证。
②面试形式。采取开放性半结构化面试的方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质能力以及岗位适配性。
（3）考试总成绩计算公式。
总成绩=初面成绩×50%+面试成绩×50%。成绩保留小数点后两位，四舍五入。
2.除商务接待岗之外的其他岗
考试分为笔试、面试。笔试、面试总分各为100分。本次考试不指定参考书目、无合作培训机构。
（1）笔试。
①时间、地点：2022年12月18日，宜春市经都学校。具体要求见笔试准考证。
②笔试内容：笔试主要测试应试人员的政策理论水平、专业能力、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
③入闱面试人员的确定。根据笔试成绩按岗位从高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱）。当岗位招聘人数与实际参加专业笔试人数未达到1:3比例时，该岗位参加专业笔试人员全部参加面试。
④入闱面试人员名单在宜春经开区网站予以公布。
⑤面试准考证打印时间：2022年12月22日9:00- 2022年12月23日17:00。入闱面试的考生，按规定时间登录报名系统打印面试准考证，并按面试准考证安排和要求参加面试。
（2）面试。
①时间、地点：2022年12月24日，宜春市经都学校。具体要求见面试准考证。
②面试形式。采取开放性半结构化面试的方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质能力以及岗位适配性。
（3）考试总成绩计算公式。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩保留小数点后两位，四舍五入。
（四）体检和考察
1.确定体检对象。
根据考生总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定入闱体检对象（总成绩相同，以面试成绩高低确定）。具体入闱人选名单在宜春经开区网站予以公布。
2.体检时间地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者列入考察对象。
3.对体检合格人员的政治素质、道德品质、遵纪守法等方面进行考察。
4.出现考生放弃或体检、考察不合格者，按岗位总成绩从高分到低分顺序递补。
（五）公示和聘用
根据考察情况，对个人工作特点、任职经历、综合表现等进行综合分析研判，确定各岗位拟聘人选，如入闱人选确不适合岗位的，可不聘用。
拟聘人选名单在宜春经开区网站按要求进行公示。公示结果不影响聘用的，办理相关手续。
四、待遇与保障
（一）招聘人员属宜春经开区管委会聘用人员（编外人员），执行绩效工资，按照聘任岗位享受相应的待遇。
（二）聘用期间，按国家相关政策规定缴纳“五险一金”。
五、其他
（一）报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。
（二）如因新冠肺炎疫情影响，导致招聘工作有调整的，以具体公告或通知为准。
（三）本次招聘工作在宜春经开区党工委的领导下，由宜春经开区党工委党群工作部负责组织实施。宜春经开区纪检监察工委全程监督。本公告未尽事宜由宜春经开区党工委党群工作部负责解释。
咨询电话：0795-3918597
宜春经开区党工委党群工作部
2022年11月24日
